Production Supervisor (Wine Jobs: Management & Administration)

  Arterra Wines Canada

  Rougemont, Quebec

Responsabilités :

Le candidat choisi sera responsable de la supervision de tout le personnel d’une usine d’embouteillage durant le quart de soir et travaillera occasionnellement de jour. L’équipe comprend une vingtaine d’employés travaillant dans les différents départements, soit à la production, l’entrepôt, la maintenance, le cellier ainsi que l’assainissement.

• S’assure que les procédures ISO, les normes HACCP sont suivis et que l’environnement de travail est sécuritaire.
• Coopère et établit un plan avec les autres superviseurs, le planificateur et le chef de la production.
• Organise et dirige les activités quotidiennes en collaboration avec les hommes de plancher dans le but d’atteindre les objectifs de production.
• Supervise activement des employés syndiqués
• -Communique, coopère et rencontre journalière avec les superviseurs des différents départements pour suivre l’avancement des tâches.
• Vérifie, attribue et priorise les tâches en maintenance, à la production et au cellier.
• S’assure que les standards de qualité soient respectés en tout temps.
• Identifie, développe et met en application des systèmes d’amélioration de l’efficacité en production.
• Facilite et collabore à la résolution de problème.
• Participe activement aux réunions de production et possibilité d’intégrer divers comités.

Exigences :

• Diplôme d’étude collégiale et/ou universitaire en gestion des opérations ou domaine alimentaire (ou équivalent).
• Plus de 3 ans d’expérience dans une usine de production syndiquée.
• Compréhension des processus dans une usine de production.
• Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office et Outlook requis.
• Connaissance des logiciels informatiques JDE, Kronos, Compliant Pro et Kronos (un atout).
• Connaissance des normes HACCP et ISO (un atout).

Aptitudes :

• Supervision dans un environnement syndiqué.
• Orienté client, flexible, crée des liens facilement et fait preuve de leadership.
• Vise l’excellence, atteint/dépasse les résultats demandés et apporte une attention aux détails.
• Bonne gestion du temps, du stress et des priorités pour mener plusieurs tâches à la fois.
• Habilité à communiquer oralement et par écrit.
• Volonté de développer et d’améliorer les opérations.
• Aborde les différentes situations de façon globale, analytique et fait participer les employés.
• Facilité et rapidité d’apprentissage en informatique, opération cellier, entrepôt, production et maintenance.
• Leadership en santé sécurité.