DIRECTEUR RÉGIONAL (Wine Jobs: Sales & Marketing)

  Select Wines (http://selectwines.ca)

  Montreal, Quebec

 

Fondée en 1982, Select Wines est devenue l'agence de vin d'importation haut de gamme qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. Nous sommes fiers de nous associer à des établissements vinicoles clés des principales régions productrices de vin, formant un portefeuille équilibré de vins commerciaux, premium et de luxe.

En tant que membre clé de l'équipe de direction canadienne, le directeur régional pour le Québec sera responsable de la création et de l'exécution du plan financier pour le portefeuille De vins sélectionnés. En plus de diriger une équipe de spécialistes du marketing commercial expérimentés et de Représentantes des ventes, le directeur établira des relations étroites avec tous les intervenants clés de la SAQ.

Si vous êtes un leader des ventes axé sur les résultats et passionné de vin, avec des relations exceptionnelles et un lecteur pour le meilleur service à la clientèle de sa catégorie, ce rôle est pour vous.

 

Devoirs et responsabilités essentiels:

·        Élaborer et exécuter le plan d'affaires financier pour toutes les marques de vin sélectionnées, sur le marché québécois

·        Diriger le développement et l'exécution continus du portefeuille et de la stratégie de vente de l'unité d'affaires.

·        En tant que membre de l'équipe de la haute direction, contribuer à l'évolution stratégique de l'organisation.

·        Battez la concurrence, livrez / dépassez le plan annuel et soyez le partenaire de choix pour les fournisseurs et les clients.

·        Bâtir une unité d'affaires capable de relever les défis actuels et futurs de l'industrie grâce au développement organisationnel, à l'encadrement et aux capacités

·        Collaborer et s'associer avec les marques et la gestion de la marque pour assurer l'optimisation de l'exécution du portefeuille et de la performance globale

·        Diriger efficacement les rapports directs en communiquant clairement les responsabilités, les attentes et les produits livrables

·        Maintenir des niveaux élevés d'engagement des employés et une culture qui englobe les valeurs, la mission et la vision de l'entreprise

·        Gérer les relations stratégiques avec les principaux acheteurs

·        Stimuler l'engagement et l'utilisation des outils et de la technologie de vente pour maximiser les performances de l'équipe

·        Participer en tant que membre actif de l'équipe de direction canadienne en présentant régulièrement les résultats régionaux, en trouvant de manière proactive des solutions aux défis et en soutenant d'autres leaders du marché, au besoin

·        Gérer la rentabilité de l'organisme de vente sur le marché québécois

·        Inspirer et encadrer une équipe de responsables du marketing commercial pour développer et exécuter des campagnes marketing percutantes et entièrement intégrées qui produisent des résultats mesurés

·        Inspirer et coacher une équipe de gestionnaires de territoire enthousiastes avec une exécution parfaite sur le marché

·        Gérer et favoriser des relations mutuellement avantageuses avec tous les intervenants et décideurs clés de la SAQ

·        Assurer la liaison avec les fournisseurs internationaux pour s'assurer que les marques sont correctement positionnées et distribuées sur le marché

·        Cultiver une culture de croissance, de responsabilisation et de travail d'équipe

·        Autres responsabilités assignées

 

Exigences du poste :

·        Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine applicable

·        3-5 ans d'expérience dans l'industrie dans un rôle de gestion

·        Capacité éprouvée à inspirer la croissance grâce à une équipe de vente et de marketing dynamique

·        Penseur stratégique ayant la capacité de créer un plan d'affaires d'exécution

·        Capacité de recueillir, d'analyser et d'interpréter des données

·        Très motivé, autodidacte avec un haut niveau de responsabilité

·        Capacité de respecter des délais serrés

·        Compétence élevée avec les applications Microsoft Office (Excel et PowerPoint spécifiquement)

·        Approche créative et innovante des affaires

·        Achèvement du niveau WSET 2 / une certification de vin accréditée

·        Permis de conduire valide avec dossier de conduite vierge

·        Un véhicule fiable et assuré

·        Capacité de soulever / transporter 40lbs régulièrement

·        Disponibilité en soirée et en fin de semaine au besoin

Rémunération et avantages sociaux à la mesure de l'expérience. Les dépenses liées à l'entreprise sont également couvertes.

 

---