Superviseur, Cellier et planification (Wine Jobs: Vineyards & Cellars )

Full Time

  Arterra Wines Canada (http://www.arterracanada.com)

  Rougemont, Quebec

Job Description:

DÉPARTEMENT WINEMAKING
SUPERVISEUR CELLIER /PLANIFICATION 7H00 - 16h00 (40 h/semaine) Chez Vins Arterra Canada, nous nous rendons chaque jour au travail à cause de notre passion partagée pour le vin et du plaisir que nous retirons à partager un verre de vin avec nos proches et nos ami(e)s.
En mettant particulièrement l’accent sur l’excellence opérationnelle, soyez fin prêt à vous approprier la sécurité, la qualité et l’apprentissage. Nous sommes des chefs de file en matière d’innovation, de recherche et d’exploitation d’établissement vinicole à l’aide d’équipement de pointe permettant de générer de la croissance.
Les marques de reconnaissance témoignent des valeurs que nos employés sont fiers de personnifier : les gens, l’approche-client, l’entrepreneuriat, la qualité et l’intégrité
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour combler un nouveau poste à l'usine de Rougemont. Sous la supervision de l’Œnologue (Winemaker) , vous serez amené à gérer l’équipe des opérateurs (11) du cellier de l’usine de Rougemont.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Son but : Respecter les objectifs et délais de production.
Sa mission consiste également à veiller à l’application des procédures des consignes d’exploitation et des règles qualité, hygiène et sécurité au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités :

  • Leader de votre équipe : garant de la bonne communication au sein de votre équipe, savoir maintenir et développer l’engagement de vos équipes;
  • Superviseur et facilitateur de l’amélioration des processus : en qualité de superviseur vous serez en charge de comprendre et d’optimiser les processus actuels et de coacher vos équipes dans la mise en place des actions d’amélioration;
  • Planificateur des opérations au Cellier : trouver et appliquer des outilles modernes de planification afin d’assurer la livraison des commandes à temps tout en planifiant les ressources de la façon optimal;
  • Gestionnaire / relais de la direction : en votre position de représentant de la Direction auprès de votre équipe, vous serez chargé de faire appliquer les valeurs, règles et politiques de l’entreprise. Vous assurerez également la gestion administrative de votre équipe : congés, vacances maladies, anticipation des besoins en ressources, etc.

Background

  • Diplôme collégiale et/ou universitaire en gestion des opérations ou dans le domaine alimentaire (ou équivalent) ; Connaissance en gestion des opérations et amélioration continu ;
  • Plus de 5 ans d’expérience dans une usine de production ; Compréhension des processus dans une usine de production ; Soucieux de tous les aspects liés à la santé sécurité ;
  • Facilité et rapidité d’apprentissage en informatique (JDE, Kronos, Excel, etc)

Aptitudes essentielles

  • Supervision dans un environnement syndiqué; Planification;
  • Domaine agroalimentaire / Breuvages / Vins; Flexible, réactif, fait preuve de leadership et aptitudes décisionnelles;
  • Créé facilement des liens;
  • Vise l’excellence, atteint/dépasse les résultats demandés et apporte une attention aux détails;
  • Bonne gestion du temps, du stress et des priorités pour mener plusieurs tâches à la fois;
  • Habilité à communiquer oralement et par courriel;
  • Capable de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en Français /Anglais
  • Maîtrise Excel, Powerpoint, Word, JDE
  • Volonté de développer et faire des changements dans le but d’améliorer des opérations
  • Aborde les différentes situations de façon globale, analytique et fait participer les employés

Conditions d’emploi

  • Début : le plus rapidement possible Horaire de 40 heures semaine;
  • Lieu de travail : Rougemont
  • Salaire à discuter selon l'expérience.

Number of Openings: 1

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.

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